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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Relaciones Públicas
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Relaciones Públicas altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para construir, mantener y mejorar la imagen pública de nuestra organización, así como para establecer relaciones sólidas con los medios de comunicación, socios estratégicos y el público en general. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación, una gran capacidad para trabajar en equipo y experiencia previa en relaciones públicas, comunicación corporativa o áreas afines.
El Coordinador de Relaciones Públicas será responsable de desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectivas que promuevan la misión, visión y valores de la empresa. Esto incluye la redacción de comunicados de prensa, la organización de eventos, la gestión de crisis comunicacionales y la supervisión de la presencia de la marca en medios tradicionales y digitales. Además, deberá colaborar estrechamente con otros departamentos como marketing, recursos humanos y dirección ejecutiva para asegurar la coherencia en los mensajes institucionales.
Entre sus funciones también se encuentra la identificación de oportunidades para mejorar la visibilidad de la empresa, la preparación de informes de impacto mediático y la evaluación de campañas de comunicación. El Coordinador de Relaciones Públicas debe estar al tanto de las tendencias del sector, tener una actitud proactiva y ser capaz de trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
Buscamos a alguien con una actitud positiva, habilidades interpersonales excepcionales y un enfoque estratégico para la gestión de la reputación corporativa. Si tienes pasión por la comunicación, te interesa el trabajo en equipo y deseas contribuir al crecimiento de una organización dinámica, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de relaciones públicas.
- Redactar y distribuir comunicados de prensa.
- Organizar y coordinar eventos corporativos y ruedas de prensa.
- Gestionar relaciones con medios de comunicación y periodistas.
- Supervisar la presencia de la marca en medios digitales y tradicionales.
- Monitorear y responder a menciones públicas sobre la empresa.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar coherencia en la comunicación.
- Gestionar crisis comunicacionales de manera efectiva.
- Preparar informes de impacto mediático y resultados de campañas.
- Identificar oportunidades para mejorar la visibilidad de la organización.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o campo relacionado.
- Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Conocimiento de herramientas de monitoreo de medios y redes sociales.
- Habilidad para organizar eventos y coordinar múltiples tareas.
- Actitud proactiva y habilidades para resolver problemas.
- Dominio del idioma español y conocimientos de inglés.
- Experiencia en gestión de crisis comunicacionales.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en relaciones públicas?
- ¿Cómo manejas una crisis de comunicación?
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear medios y redes sociales?
- ¿Has organizado eventos corporativos anteriormente?
- ¿Cómo aseguras la coherencia en los mensajes institucionales?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la visibilidad de una marca?
- ¿Tienes experiencia trabajando con medios de comunicación?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una campaña de relaciones públicas?
- ¿Qué te motiva a trabajar en este campo?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional en relaciones públicas?
